醫德醫風規范是醫院精神文明建設的行為準則,也是提高醫務人員自身素質和職業道德的行為規范。當前在踐行“三個代表”重要思想的學習新高潮中,醫德醫風的培養和形成就更為重要,這是完成好醫療衛生任務最基本的保證。 加強醫德醫風建設是醫院醫學事業發展的需要,也是社會主義精神文明建設的一項重要任務。醫院的服務對象是人,直接關系到人民的健康和生命安危,醫學道德具有特殊的重要性。

醫德醫風管理系統根據分級分類管理原理設置，醫德醫風主管部門可制定醫德醫風考核標準，按考核指標進行授權，指定相關部門對各科室的醫德醫風進行協同考核。各責任部門可依據全院統一標準，對部門內部人員進行考核。軟件自動計算、匯總各部門、人員的醫德醫風考核得分。

系統自動生成各部門的考核考核通報，并按考核年度、月度、考核類型、考核總分進行排名。支持部門分類排名、部門內部排名等模式。點擊相關數字，可反查詳細的考核臺帳，大幅提高考核結果的客觀性和可信度。具有方便靈活、客觀公正、適應性廣等特點。